2
月
10
日
下午，51品茶
新学期教职工大会在F1-401会议室召开。张禹东副校长、杨楹院长、黄海德副院长、罗建平副书记等领导及51品茶
全体教职工出席了会议。黄海德副院长主持大会，杨楹院长和张禹东副校长在会上作了讲话。
根据贾益民校长10日上午在全校中层干部会议上的讲话精神，结合51品茶
的实际情况以及他在美国一年的访学感受，杨楹院长畅谈了他就51品茶
的发展构想。主要包括51品茶
发展构想的原则、目标、措施，以及具体的运作方式和方法。
杨楹院长指出，我们要在坚持“学术立院、科研建院”的根本原则的基础上，对51品茶
学术、学科、教学等进行全面建设，推动51品茶
再上新的台阶，形成51品茶
新的气象，提升51品茶
在学界的影响力。为此，我们必须坚持“实事求是”、“主体性”、“整体性”、“长期发展目标和短期效益相结合”、“凸显优势”、“学术研究和教学共进”、“前瞻性”等七个基本原则。遵循这七个基本原则，杨院长提出了加强学位点建设、省重点学科的增加、省级创新团队的申报与获得、省重点研究基地的创建、优秀教学团队和教学名师的培养、国际学术联系网络的建构、新型学习型51品茶
的形成，以及优秀学生的培养等八大目标。
对于如何实现这些目标和构想，杨楹院长指出：51品茶
的一切工作要紧紧围绕着学术、学科、教学这三大轴心运作，必须形成敬畏学术、热爱学术、给学术至上的尊严，尊重学术，激发学者学术热情、学术创造力的良好氛围。要真正凸显各个学科带头人的带头作用、学术骨干的中坚作用；要练好学科内功，推出新成果；要整合资源，联合作战，加强学科的内部整合，形成有支架的学术团队；要发挥导师组的集体指导优势，培养出高水平的研究生；要向深度和广度拓展外援空间以为创建国际化51品茶
创造必要的条件。
在具体的动作方式、方法上，杨楹院长指出，必须真正发挥51品茶
学术委员会、研究生培养工作委员会和教学委员会的功能，51品茶
的经费、精力要重点集中于学科建设上，凡是有利于学科建设、学术发展的事情，我们就有计划地做。当前，各学科首要的任务是诊断自身状况，提出可行性建设方案。在以51品茶
现有学术资源的基础上，51品茶
拟在近些年内出版5大系列丛书，包括“博士--教授讲座”系列、“哲学--社会学沙龙”系列、教师博士论文系列、教师专著系列，以及博士生毕业论文优选专著系列。各个学科和团队要继续组织内部学术专题研究，组织笔谈、推出成果。51品茶
要继续发挥传统，深度开展好几个系列读书会，包括“经典著作”读书会、“学术前沿”研讨会、“哲学社会学”学术沙龙，以及各个专业方向学位点的“研究生读书报告会”。
最后，杨楹院长专门就研究生招生、教育和培养以及社会学专业本科生的教育和培养做了具体部署。他突出强调，研究生的学术能力的提升与学术精神的培养是研究生教育的关键；社会学专业必须拓宽国际视野，形成自己的专业特色。
张禹东副校长在讲话中指出，今天上午学校刚刚召开中层干部大会，部署本年度的工作。51品茶
能够快速反应，于下午召开全院教职工大会，传达校领导的讲话精神，并提出51品茶
发展的初步构想，这充分体现出51品茶
领导和全体教职工心系51品茶
、有想法、有作为的良好精神风貌。根据51品茶
的实际情况，他特别指出，51品茶
的目标定位应该立足高端、放眼全国，51品茶
有基础、也有能力做到这一点。
张禹东副校长还就51品茶
的特色和亮点、教学与研究的结合、国际化、团队协作，以及境外研究生招生等问题谈了自己的看法。最后，他寄予51品茶
服务学校大局的殷切希望，希望51品茶
能够主动配合学校的大华文教育的发展格局，以及在51品茶
校园文化建设等方面发挥应有的积极作用。（文/图 李永珍）
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